| Назва: | Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток |
| Автор: | Кабінет Міністрів України |
| Головний комітет: | Народні депутати України - члени Комітету з питань соціальної політики та праці |
| 0. | Проект Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток | Проект Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток | ||
| 1. | Верховна Рада України постановляє: | Верховна Рада України постановляє: | ||
| 2. | I. Внести до деяких законодавчих актів України такі зміни: | I. Внести до деяких законодавчих актів України такі зміни: | ||
| 3. | І. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375; Відомості Верховної Ради України, 1998 р., N 43 - 44, ст. 268): | І. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375; Відомості Верховної Ради України, 1998 р., N 43 - 44, ст. 268): | ||
| 4. | 1). доповнити Кодекс статтею 78-1 такого змісту: | 1). доповнити Кодекс статтею 78-1 такого змісту: | ||
| 5. | "Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток | "Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток | ||
| 6. | Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються". | Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються". | ||
| 7. | 2). у статті 79: | -1- Президент України Пункт 2 доповнити після абзацу другого новими абзацами такого змісту: частину шосту доповнити реченням такого змісту: "При цьому невикористана частина відпустки надається з дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної її частини"; | Відхилено Пропозиція протирічить статті 8-1 Кодексу законів про працю України, а також статтям 8 і 9 Конвенції Міжнародної організації праці № 132 про оплачувані відпустки (переглянутої в 1970 році), ратифікованої Верховною Радою України 29.05.2001р. | 2). у статті 79: |
| 8. | у частині п'ятій слова "який зобов'язаний повідомити" замінити словами "який зобов'язаний письмово повідомити"; | у частині п'ятій слова "який зобов'язаний повідомити" замінити словами "який зобов'язаний письмово повідомити"; | ||
| 9. | частину восьму доповнити реченням такого змісту: "У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки"; | частину восьму доповнити реченням такого змісту: "У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки"; | ||
| 10. | 3). пункт 1 частини першої статті 80 після слова "терміну" доповнити словом "письмового"; | 3). пункт 1 частини першої статті 80 після слова "терміну" доповнити словом "письмового"; | ||
| 11. | 4). частину другу статті 81 після слів "повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки" доповнити словами "і не одержав за них грошову компенсацію"; | 4). частину другу статті 81 після слів "повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки" доповнити словами "і не одержав за них грошову компенсацію"; | ||
| 12. | 5). у частині першій статті 82: | 5). у частині першій статті 82: | ||
| 13. | у пункті 1 слова "неповного робочого дня" замінити словами "неповного робочого часу"; | у пункті 1 слова "неповного робочого дня" замінити словами "неповного робочого часу"; | ||
| 14. | у пункті 4 слова "статтею 25 і частиною другою статті 26" замінити словами "статтями 25 і 26". | у пункті 4 слова "статтею 25 і частиною другою статті 26" замінити словами "статтями 25 і 26". | ||
| 15. | 6). частину третю статті 84 викласти у такій редакції: | -2- Президент України Пункт 6 викласти в такій редакції: "6) частину третю статті 84 виключити". | Враховано частково | 6). частину третю статті 84 викласти у такій редакції: |
| -3- Н.д.Сухий Я.М. (Округ №78) Частину третю статті 84 викласти у такій редакції: "У разі простою підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган може надавати працівникам за їх заявою відпустки без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням терміном до 3 місяців протягом календарного року в порядку, визначеному колективним договором" | ||||
| 16. | "У разі простою підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган може надавати працівникам за їх згодою відпустки без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням терміном до 6 місяців протягом року в порядку, визначеному колективним договором" | "У разі простою підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів з незалежних від працівників причин власник або уповноважений ним орган може надавати працівникам за їх заявою відпустки без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням терміном до 3 місяців протягом року в порядку, визначеному колективним договором"; | ||
| 17. | 7). у статті 182-1: | 7). у статті 182-1: | ||
| 18. | частину першу викласти у такій редакції: | частину першу викласти у такій редакції: | ||
| 19. | "Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину - інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів, без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу). | "Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину - інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів, без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу). | ||
| 20. | За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів". | За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів". | ||
| 21. | частину третю доповнити словами "а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 80 цього Кодексу". | частину третю доповнити словами "а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 80 цього Кодексу". | ||
| 22. | 8). у пункті 3 частини першої статті 211 слова "без урахування вихідних" виключити; | 8). у пункті 3 частини першої статті 211 слова "без урахування вихідних" виключити; | ||
| 23. | 9). у статті 213 слова "протягом року" замінити словами "протягом навчального року". | 9). у статті 213 слова "протягом року" замінити словами "протягом навчального року". | ||
| 24. | 10). у статті 216: | 10). у статті 216: | ||
| 25. | у назві статті слова "у вищих закладах освіти та аспірантурі" замінити словами "у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі"; | у назві статті слова "у вищих закладах освіти та аспірантурі" замінити словами "у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі"; | ||
| 26. | в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 1 та в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 2 частини першої слово "щорічно" виключити; | в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 1 та в абзацах другому, третьому та четвертому пункту 2 частини першої слово "щорічно" виключити; | ||
| 27. | доповнити статтю після частини першої новою частиною такого змісту: | доповнити статтю після частини першої новою частиною такого змісту: | ||
| 28. | "Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації". | "Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації". | ||
| 29. | У зв'язку з цим частини другу, третю і четверту вважати відповідно частинами третьою, четвертою і п'ятою; | У зв'язку з цим частини другу, третю і четверту вважати відповідно частинами третьою, четвертою і п'ятою; | ||
| 30. | доповнити статтю частиною шостою такого змісту: | доповнити статтю частиною шостою такого змісту: | ||
| 31. | "Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року". | "Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року". | ||
| 32. | 11). у тексті Кодексу слова "заклад освіти" в усіх відмінках і формах числа замінити словами "навчальний заклад" у відповідному відмінку і числі. | 11). у тексті Кодексу слова "заклад освіти" в усіх відмінках і формах числа замінити словами "навчальний заклад" у відповідному відмінку і числі. | ||
| 33. | 2. У Законі України "Про відпустки" | -4- Президент України У статті 2 пункти 1 і 3 виключити | Враховано частково | 2. У Законі України "Про відпустки" |
| 34. | (Відомості Верховної Ради України, 1997р., №2, 2000р., №51-52, ст.449): | (Відомості Верховної Ради України, 1997р., №2, 2000р., №51-52, ст.449): | ||
| 35. | 1). останнє речення частини першої статті 12 виключити; | 1). друге речення частини першої статті 12 виключити; | ||
| 36. | 2). текст статті 19 викласти у такій редакції: | 2). текст статті 19 викласти у такій редакції: | ||
| 37. | "Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину - інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу). | "Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину - інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу). | ||
| 38. | За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів". | За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів". | ||
| 39. | 3). доповнити статтю 26 частиною другою такого змісту: | -5- Н.д.Сухий Я.М. (Округ №78) Доповнити Закон змінами до Закону України "Про відпустки", виклавши частину другу статті 26 Закону за змістом запропонованої редакції частини третьої статті 84 Кодексу законів про працю України | 3). статтю 26 доповнити частиною другою такого змісту: | |
| 40. | "У разі простою підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів з незалежних від працівників причин, власник або уповноважений ним орган може надавати працівникам за їх згодою відпустки без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням терміном до 6 місяців протягом календарного року в порядку, визначеному колективним договором." | "У разі простою підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів з незалежних від працівників причин, власник або уповноважений ним орган може надавати працівникам за їх заявою відпустки без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням терміном до 3 місяців протягом календарного року в порядку, визначеному колективним договором." | ||
| 41. | II. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування. | II. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування. |