Проект Закону про внесення змін та доповнень до деяких законів України (щодо запровадження мінімальної погодинної заробітної плати)


Номер, дата реєстрації:
8400 від 02.11.2005
Сесія реєстрації:
8 сесія IV скликання
Редакція законопроекту:
Основний
Рубрика законопроекту:
Соціальна політика
Суб'єкт права законодавчої ініціативи:
Народний депутат України
Ініціатор(и) законопроекту:
  • Коновалюк Валерій Ілліч (IV скликання)
  • Головний комітет:
  • Хара В.Г. Комітет з питань соціальної політики та праці
  • Інші комітети:
  • Гуров В.М. Комітет з питань промислової політики і підприємництва
  • Супрун Л.П. Комітет з питань бюджету
  • Зарубінський О.О. Комітет з питань Європейської інтеграції
  • Текст законопроекту та супровідні документи:
  • Проект Закону 01.11.2005
  • Подання 01.11.2005
  • Пояснювальна записка 01.11.2005
  • Порівняльна таблиця 01.11.2005
  • Документи, пов'язані із роботою:
  • Висновок Головного науково-експертного управління 08.12.2005
  • Висновок комітету 21.12.2005


  • Дати та стан проходження: Відхилено та знято з розгляду
    23.02.2006 Знято з розгляду
    21.02.2006 Вручено подання на зняття з розгляду
    23.12.2005 Вручено подання Комітету про відхилення
    08.11.2005 Вручено для ознайомлення
    04.11.2005 Направлено на розгляд Комітету
    03.11.2005 Передано на розгляд керівництву
    02.11.2005 Одержано Верховною Радою України

    Проект Закону від 03.11.2005
    Комітет Передано Отримано
    Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці04.11.200507.11.2005
    Комітет Верховної Ради України з питань промислової політики і підприємництва04.11.200507.11.2005
    Комітет Верховної Ради України з питань бюджету04.11.200504.11.2005
    Комітет Верховної Ради України з питань Європейської інтеграції04.11.200507.11.2005

    Номер
    реєстрацiї
    Дата
    реєстрацiї
    Назва законопроекту
    22.12.2005 Проект Постанови про відхилення проекту Закону України про внесення змін та доповнень до деяких законів України (щодо запровадження мінімальної погодинної заробітної плати)